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Planifica un sistema de gestión del talento humano usando recursos, procedimientos y estrategias para el logro de resultados eficientes diseñando y valorando los comportamientos laborales.
Identifica en que medida es productivo el RRHH. Coordina procedimientos de seguridad y prevención de accidentes de acuerdo a normas internacionales y nacionales para optimizar la interacción del ser humano con el ambiente laboral, material y tecnológico que le rodea de manera ordenada y armónica.
Director de recursos humanos.
Jefe de reclutamiento y selección de personal.
Administrador de personal.
Responsable de evaluación del recurso humano.
Consultor en gestión de personas y dirección estratégica de recursos humanos.
Coordinador de desarrollo humano.
Coordinador de procesos técnicos de gestión de personal.
Asistente de recursos humanos.
Asistente de nómina.
Descargar Malla Curricular / Prospecto académico
Titulo o acta de bachiller original.
Copia de la cédula o pasaporte para extranjeros.
4 Fotos tamaño carnét.
Comprobante de depósito bancario (requisito obligatorio, el número de cuenta solicitar en el departamento de secretaria)
